منتدى ريشة فنان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى ريشة فنان

للإبداع عنوان نحن من يكتبه
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» القـرار الصحيـح والصعب
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الأربعاء فبراير 17, 2016 10:23 am

» قصة قيصر الروم هرقل،
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الإثنين فبراير 15, 2016 9:43 am

» قصة رائعة يرويها الشيخ علي الطنطاوي
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الجمعة فبراير 12, 2016 9:27 pm

» يحكي "أحمد بن مسكين"
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الأربعاء فبراير 10, 2016 10:02 am

» قصة طريـــــفة
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الثلاثاء فبراير 09, 2016 8:07 pm

» أنسان فعال ..
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الإثنين فبراير 08, 2016 10:21 am

» من ترك شيئاً لله ....
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled السبت فبراير 06, 2016 4:16 pm

» قصص الذكاء يستحق القرائة
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الجمعة فبراير 05, 2016 9:37 am

» يحكى أن هناك طفل سريع
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الأربعاء فبراير 03, 2016 10:00 am

» لا تملأ الاكواب بالماء
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeمن طرف abou khaled الثلاثاء فبراير 02, 2016 9:45 am


 

 دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ساسو الشرقاوى
عضو مشارك
عضو مشارك
ساسو الشرقاوى


انثى

نقاط : 174
كيف تعرفت علينا ؟ : جوجل

عدد المساهمات : 58

السٌّمعَة : 5

تاريخ التسجيل : 26/06/2014

الدولة : مصر

الموقع : الاسكندريه

العمل منسق تسويق

دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) YrxeTZ

دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب )   دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب ) I_icon_minitimeالثلاثاء مارس 17, 2015 10:16 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية










مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏12 أبـريـل 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : [وحدهم المديرون لديهم صلاحيات معاينة هذا الرابط]

Web site : [وحدهم المديرون لديهم صلاحيات معاينة هذا الرابط]

Skype : Proticg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والإلتزامات التعاقدية ( بروتيك للتدريب )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة ( بروتيك للتدريب )
» الدبلوم التدريبي في : إدارة وتطوير الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة ( بروتيك للتدريب )
» دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب ( بروتيك للتدريب )
» دورة برنامج إدارة السجلات الطبية (Protic For Training )
» دورة برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية بإستخدام "DACUM " ( بروتيك للتدريب )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى ريشة فنان :: الاقسام العامة ::   :: قسم المواضيع العامة-
انتقل الى: